Λύσεις — Κεφάλαιο V · Ομαδική επικοινωνία (σελ. 165-172) – ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ – ΔΙΑΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ Β΄ ΕΠΑΛ

Λύσεις — Κεφάλαιο V · Ομαδική επικοινωνία (σελ. 165-172)

Απαντήσεις στις 6 ερωτήσεις των ενοτήτων 5.1–5.2 (ανοιχτού τύπου — ενδεικτικές).

Πρωτογενής/δευτερογενής

Ερώτηση: 5.1/1. Τι είναι η πρωτογενής & τι η δευτερογενής ομάδα;

Απάντηση:

• Πρωτογενής = η πιο στοιχειώδης ομάδα, με άμεσες & προσωπικές σχέσεις μεταξύ των μελών (π.χ. οικογένεια, φιλική παρέα, μια μικρή ομάδα εργασίας).
• Δευτερογενής = ομάδα με έμμεσες & απρόσωπες σχέσεις, συνήθως μεγάλη (π.χ. ένα έθνος, ένα σχολείο).

Σύνοψη: (ενδεικτική) Πρωτογενής=άμεσες/προσωπικές σχέσεις· δευτερογενής=έμμεσες/απρόσωπες.

Κριτήρια αξιολόγησης:

• Κριτήριο: η διάκριση (προσωπικές vs απρόσωπες σχέσεις).

Ομάδα συμφέροντος vs ημι-ομάδα

Ερώτηση: 5.1/2. Τι διακρίνει μία ομάδα συμφέροντος από μία ημι-ομάδα;

Απάντηση:

• Ομάδα συμφέροντος = ένα σύνολο ατόμων με ένα κοινό, συγκεκριμένο συμφέρον/στόχο & κάποια οργάνωση. Ημι-ομάδα = ένα χαλαρό/ασαφές σύνολο ατόμων, χωρίς σαφή οργάνωση, σταθερές σχέσεις ή κοινό οργανωμένο στόχο (πιο ρευστή μορφή).

Σύνοψη: (ενδεικτική) Ομάδα συμφέροντος=κοινό οργανωμένο συμφέρον· ημι-ομάδα=χαλαρό/ασαφές σύνολο.

Κριτήρια αξιολόγησης:

• Κριτήριο: οργανωμένο συμφέρον vs χαλαρότητα.

Ομάδα εργασίας

Ερώτηση: 5.1/3. Τι είναι η ομάδα εργασίας;

Απάντηση:

• Ομάδα εργασίας = μια ομάδα της οποίας τα μέλη είναι επικεντρωμένα στην εργασία & στην επίτευξη ενός κοινού στόχου/έργου (συνεργάζονται για ένα συγκεκριμένο αποτέλεσμα).

Σύνοψη: (ενδεικτική) Ομάδα με μέλη επικεντρωμένα στην εργασία/στον κοινό στόχο.

Κριτήρια αξιολόγησης:

• Κριτήριο: εστίαση στην εργασία/στόχο.

Αρχηγός ΚΑΙ ρόλος

Ερώτηση: 5.2/1. Τι είναι ο αρχηγός ομάδας & ποιος ο ρόλος του;

Απάντηση:

• Αρχηγός = το μέλος που αντιπροσωπεύει την αρχή/εξουσία & έχει τη μεγαλύτερη επιρροή στην ομάδα. Ρόλος: βρίσκεται σε σχέση επικοινωνίας με τα μέλη & οδηγεί την ομάδα στην επίτευξη των στόχων της (ενεργεί μέσα σε ένα πλαίσιο κανόνων).

Σύνοψη: (ενδεικτική) Το μέλος που αντιπροσωπεύει την αρχή & οδηγεί την ομάδα στους στόχους της.

Κριτήρια αξιολόγησης:

• Κριτήριο: αρχή/επιρροή + καθοδήγηση προς στόχους.

Παράγοντες ηγεσίας

Ερώτηση: 5.2/2. Από ποιους παράγοντες καθορίζεται η ηγεσία;

Απάντηση:

• Η ηγεσία δεν είναι στατική/ατομική, αλλά καθορίζεται από τους στόχους της ομάδας, τα μέλη της (χαρακτηριστικά, ανάγκες) & τις συνθήκες μέσα στις οποίες λειτουργεί — γι' αυτό είναι μια δυναμική σχέση/διαδικασία.

Σύνοψη: (ενδεικτική) Από τους στόχους, τα μέλη & τις συνθήκες (δυναμική, όχι στατική).

Κριτήρια αξιολόγησης:

• Κριτήριο: στόχοι/μέλη/συνθήκες.

Τύποι αρχηγού

Ερώτηση: 5.2/3. Ποιοι είναι οι διάφοροι τύποι αρχηγού ομάδας;

Απάντηση:

• Αυταρχικός: αποφασίζει μόνος του & στοχεύει να επηρεάσει άμεσα τους άλλους (αυταρχική ηγεσία). Δημοκρατικός/συνεργάσιμος: λαμβάνει υπόψη τα μέλη σε διάλογο & δίνει το δικαίωμα συμμετοχής (δημοκρατική ηγεσία).

Σύνοψη: (ενδεικτική) Αυταρχικός (αποφασίζει μόνος) & δημοκρατικός/συνεργάσιμος (με συμμετοχή μελών).

Κριτήρια αξιολόγησης:

• Κριτήριο: αυταρχικός vs δημοκρατικός τύπος.